0%

Accueil

Cet auto-diagnostic s’adresse aux responsables de structures, porteur·se·s de projets du secteur culturel.
Il vous aide à faire une rapide analyse à 360° de votre organisation, de votre projet au regard de l’égalité femmes hommes.
Une fois ce document renseigné, vous aurez une vision plus claire de votre situation et vous pourrez alors repérer les points que vous souhaitez améliorer.
Il est également un outil d’information et de travail pour l’ensemble de l’équipe et des collaborateur.rice.s.

Cet auto-diagnostic s'adresse à l'ensemble du secteur, certaines questions peuvent ne pas correspondre à la réalité : dans ce cadre, vous pouvez renseigner la réponse "non applicable".

 

Le projet Madeleine H/F a été cofinancé par l’Union Européenne (FSE) dans le cadre du programme opérationnel national Emploi et Inclusion en Métropole 2014-2020 et par le Ministère des familles, de l’enfance et des droits des femmes. Cet outil d'auto-diagnostic a été cofinancé par la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée.

Nom de votre structure
Mail sur lequel vous souhaitez recevoir le résultat de cet auto-diagnostic
Légende :
  • : non applicable
  • : ne sais pas
  • : non, ce n'est pas une volonté
  • : non, ce n'est pas fait
  • : c'est fait mais pas suffisant
  • : c'est fait et satisfaisant

Index des questions

  1. Accueil
  2. 1. L'évaluation chiffrée et genrée au sein de votre structure
  3. 2. Les textes règlementaires
  4. 3. Les organes de décision
  5. 4. Les rémunérations
  6. 5. La mixité professionnelle
  7. 6. La mobilisation des équipes et la formation
  8. 7. L'articulation vie professionnelle / vie privée
  9. 8. La communication et la médiation
  10. 9. Le projet artistique
  11. 10. Le matrimoine
  12. 11. Les stéréotypes sur les genres
  13. Résultats du questionnaire et envoi des résultats
  14. Votre autodiagnostic